Para ser un miembro eficaz de varios tipos de equipos, se requieren diversas habilidades. Empresas comerciales de distintos giros emplean el inventario de habilidades que se presenta a continuación para ayudar a los miembros de un equipo a determinar las competencias que necesitan para llegar a ser trabajadores en equipo de alto rendimiento.

 

Instrucciones:

Revise cada una de las habilidades enumeradas y califique su nivel de competencia en cada una de ellas de acuerdo con la siguiente clasificación:

E Excelente (se siente capaz y confiado en poner en práctica la habilidad de manera eficaz). M Moderado (ha demostrado poseer la habilidad en el pasado). B Básico (capacidad mínima en esta área). N No se aplica (no es relevante para el tipo de trabajo que desempeña).

Habilidades de comunicación Nivel de habilidad (E, M, B o N)

Ser buen orador ____B_______

Favorecer la comunicación franca _____M______

Saber escuchar a los demás ____B_______ Hacer presentaciones ____B_______

Preparar comunicaciones por escrito _____M______

Habilidades relacionadas con el autocontrol Actuar con integridad _____E______

Demostrar tener capacidad de adaptación ___M________

Preocuparse por el desarrollo personal ____E_______

Luchar por obtener resultados ____E_______

Mostrarse comprometido con el trabajo ____E_______

Habilidades relacionadas con el proceso mental Generar soluciones innovadoras a los problemas _____B______

Hacer uso de buen juicio ____B_______

Analizar los problemas ____M_______

Pensar de manera creativa ____B_______

Habilidades relacionadas con la organización Conocer el negocio ____B_______

Valerse de experiencia técnica y funcional ____B_______

Emplear datos financieros y cuantitativos ____B_______

Habilidades estratégicas (relacionadas con la perspectiva general del negocio) Reconocer el efecto del “panorama completo” _____B______

Promover la ciudadanía organizacional ____B_______

Centrarse en las necesidades de los clientes ____E_______

Comprometerse con la calidad ____E_______

Administrar la rentabilidad ___E________

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Interpretación: Esta prueba no tiene clave de respuestas. Su objetivo consiste en hacer que cobre usted una mayor conciencia de los tipos de habilidades que se requieren para tener éxito como miembro de un equipo en un negocio. w