EXAMEN DE AUTO VALORACIÓN 4-3

 

ACTITUDES ADOPTADAS POR LOS JUGADORES DE EQUIPO

 

Instrucciones:

Coloque una marca en las columnas de acuerdo en general o desacuerdo en general según lo que piense de cada uno de los enunciados que se presentan a continuación. Si nunca se ha visto involucrado en una situación semejante, trate de imaginar cómo actuaría o qué pensaría si se encontrara en dicha situación. Al dar su opinión sobre los enunciados, parta de la base de que está realizando la prueba con el propósito de aprender algo sobre usted mismo. Acuerdo en Desacuerdo en general general

1. Rara vez falto a una reunión del equipo. ___X___ ______

2. Por lo general elogio a los miembros del grupo cuando hacen algo excepcional. ___X___ ______ 3. Siempre que puedo, evito ser el encargado de tomar notas en las reuniones del equipo. ______ __X____

4. De vez en cuando, otros integrantes de equipo vienen a pedirme consejo sobre asuntos técnicos. ___X___ ______

5. Me gusta ocultar cierta información a los demás miembros del equipo para poder tener el control. ______ __X____

6. Siempre recibo con agrado a los nuevos integrantes del equipo que me piden consejo y que les ayude a conocer cómo funcionan las cosas. __X____ ______

7. Mis prioridades son más importantes, por lo que me queda poco tiempo para ayudar a los demás miembros del equipo. ______ __X____

8. Durante las reuniones del equipo, no es raro que varias personas recurran a mí al mismo tiempo para saber qué opino. ______  __X___

9. Si pienso que el equipo está tomando una dirección poco ética, no tengo reparos en decirlo. ___X___ ______

10. Muy rara vez critico el progreso del equipo aunque piense que la crítica es merecida. ___X___ ______

11. Por lo general hago un resumen del progreso logrado en la reunión aunque nadie me lo pida. ___X___ ______

12. Para ahorrar tiempo, trato de reducir al mínimo el contacto con mis compañeros de equipo fuera de las reuniones. ______ __X____

13. Me desagrada sobremanera aceptar una decisión tomada por consenso si la decisión se opone a lo que pienso sobre el asunto. ______ __X____

14. Muy rara vez les recuerdo a mis compañeros de equipo, cuál es nuestra misión mientras realizamos el trabajo. ______ ___X___

15. Una vez que tomo una decisión respecto a un asunto, es muy difícil que alguien sea capaz de disuadirme a pensar de otra manera. ______ __X____

16. Estoy dispuesto a aceptar retroalimentación negativa de otros miembros del equipo. ______ ___X___

17. A fin de lograr que un nuevo miembro participe, le pregunto su opinión en forma directa. ___X___ ______

18. Aun cuando el equipo ha tomado una decisión sobre un curso de acción, no dudo en aportar nueva información en apoyo a otra posición. __X____ ______

19. Muy a menudo hago a un integrante del equipo comentarios negativos sobre otro. ______ __X____

20. Considero que mis compañeros de equipo son prácticamente parte de mi familia, porque en verdad me interesa su bienestar. __X____ ______

21. Cuando me parece apropiado, hago bromas y “les tomo el pelo” a mis compañeros. ___X___ ______

22. Mi contribución a las tareas del equipo es tan importante para mí, como mi trabajo individual. ___X___ ______

23. De vez en cuando le indico al equipo qué podemos hacer todos para alcanzar mejor nuestras metas. ___X___ ______

24. Peleo hasta el último instante cuando el equipo no respalda mi punto de vista y quiere seguir adelante para conseguir el consenso. ______ __X____

25. No dudo en confrontar al equipo si considero que están pensando todos de manera muy semejante. ___X___ ______

 

Calificación total ______ Calificación e interpretación: Otórguese un punto (1) por cada enunciado para el que su respuesta haya sido la misma que aparece en la clave de respuestas que se presenta a continuación.

Las respuestas provistas indican la interpretación de un papel positivo.

1. Acuerdo en general                             14. Desacuerdo en general

2.Acuerdo en general                              15. Desacuerdo en general

3. Desacuerdo en general                       16. Acuerdo en general

4. Acuerdo en general                              17.Acuerdo en general

5. Desacuerdo en general                        18.Acuerdo en general

6. Acuerdo en general                              19. Desacuerdo en general

7. Desacuerdo en general                        20. Acuerdo en general

8. Acuerdo en general                               21. Acuerdo en general

9. Acuerdo en general                               22. Acuerdo en general

10. Desacuerdo en general                      23. Acuerdo en general

11. Acuerdo en general                             24. Desacuerdo en general

12. Desacuerdo en general                     25. Acuerdo en general

13.Desacuerdo en general

 

20–25 Usted lleva a cabo un número de papeles positivos muy por encima del promedio. Este tipo de comportamiento ayuda en gran medida a ser un miembro de equipo eficaz. Estudie la información que aparece en este capítulo para seguir desarrollando, su ya de por sí meritoria sensibilidad para ocupar diversas funciones positivas dentro del equipo. 10–19 Usted desempeña un número medio de papeles positivos. Estudie con atención los papeles descritos en este capítulo a fin de encontrar nuevas formas de adoptar un número mayor de actitudes positivas. 0–9 Usted lleva a cabo un número de papeles negativos muy superior al promedio. Si piensa que es importante llegar a ser un miembro eficaz de un equipo, tendrá que hacer un gran esfuerzo por buscar la manera de llevar a cabo papeles positivos dentro de un equipo. Estudie con sumo cuidado la información presentada en este capítulo.